HR vs Ëffentlech Relatioun (PR)

HR an Public Relation oder PR si Begrëffer déi ganz dacks an der Gesellschaftswelt begéinen. Béid ginn vun enger Organisatioun genotzt fir de Rendement vum Investitioun ze maximéieren. HR steet fir mënschlech Ressourcen a bezitt sech op d'Aarbechter oder d'Mataarbechter vun enger Organisatioun, awer et ass elo komm fir de mënschleche Potenzial vun enger ganzer Natioun ze referenzéieren. PR ass kuerz vu Public Relations an et betrëfft eng effektiv Benotzung vu Politik a Strategien ze maachen fir e gutt Bild vun der Gesellschaft ënner de Leit ze kreéieren. D'Ënnerscheeder sinn tëscht deenen zwee Begrëffer déi an dësem Artikel beliicht sinn.

HR

Wéi de Numm scho seet, behandelt HR Mënschen als Ressourcen just wéi Matière première an d'Gestioun plangt Politik a Strategien fir d'Effizienz vun dëser Ressource ze erhéijen fir méi Gewënn fir d'Organisatioun ze generéieren. Dëst ass och bekannt als Mënsch oder Mann Gestioun déi probéiert d'Produktivitéit vun den Ugestallten ze erhéigen andeems se hir Besoinen oppasst a Pläng ausschaffen fir no hirem Wuel ze kucken. Glécklech an inhaltlech Mataarbechter sinn e Verméige fir all Firma an d'Resultater sinn do fir all ze gesinn wat d'Erhéijung vun der Produktivitéit ugeet, déi zu méi héijer Produktioun resultéiert.

PR

Gutt Relatioune mat de Leit ausserhalb vun der Organisatioun erhalen, besonnesch der Press an de Medien ass haut eng wichteg Funktioun fir all Firma. PR ass e breet Fach dat ëmfaasst d'Projektioun vun den Aarbechte gemaach vun der Organisatioun am Feld vum Sozialwuel fir e favorabelt Bild vun der Firma am Geescht vun de Leit ze kreéieren. PR ass effektiv e Mëttel fir den oppenen Dialog mat der Äussewelt ze halen duerch Pressematdeelungen, Medienkampagnen an Annoncë fir an der Siicht vum Public ze bleiwen. Image haut ass ganz wichteg fir all Firma a kee Mëttel verschount fir dëst Enn z'erreechen